近日，山西太原师范学院“博士5年未升副教授转岗后勤保卫”的相关规定引发关注。对此，3月11日下午，山西省委人才办相关负责人告诉南都记者，已关注到网传信息，如果该校的人才管理办法确实违反了政策规定、不尊重人才，会介入干预。
南都记者查询发现，近日引发关注的《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》制定并发布于2021年，其中规定，太原师范学院全职引进的高层次人才在该校的最低服务期为8年；同时，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”
3月11日上午，太原师范学院官网已无法找到引起争议的文件，但该校信息公开页面于2020年10月上传的《太原师范学院岗位设置与聘用实施办法》仍可正常查看，其中规定：“以专业技术岗位入职的人员，入校五年如未取得相应的行业职业资格证书，视为不能胜任本岗位工作，须服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”
3月11日下午，南都记者就此致电山西省委人才办。相关负责人回应称，已关注到网传信息，正在观察。通常情况下，学校作为用人主体，是自行制定人才政策，这也属于高校办学自主权的一部分。但如果高校的人才管理办法确实违反了相关政策规定、不尊重人才，省委人才办“肯定会管、会干预”。
采写：南都记者 侯婧婧
网友看法
1、网友微妙的梦境：见过专升本，见过本直博，这教师转保安可真是头回见[捂脸]
2、网友lybl007：这就是读书多的后果？[what][what]
3、网友熙妹宝爸：博士应该定向招生，否则真是浪费人才又浪费学生的时间与心血
4、网友简单阳光g9：诡异的决定
5、网友爱大同的每寸土地：那他妈的，这社会[呲牙]
6、网友微笑画板RXT：985，211也不会让博士当保安。
